募集要項｜採用情報｜森友会

募集要項

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募集要項
募集職種	保育士（取得見込可）
必要な資格	保育士・幼稚園教諭免許（取得見込可）
雇用形態	正社員、パート、アルバイト
就業先	認可保育園
勤務予定地	東京都練馬区（1園）、中野区（1園）、小平市（7園）、国分寺市（7園）、立川市（2園）、調布市（1園）、狛江市（1園）、小金井市（1園）
勤務時間	8時間勤務(シフト制/休憩1時間) ※パート／学生アルバイトは応相談
休日	・変則週休2日制・リフレッシュ休日2日間・年間休日数109日（閏年110日） ※特別休暇、有給休暇を除く
初任給	■正社員四年制大学 / 月収 270,600円 (基本給194,618円+固定残業代21,382円+東京都ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ手当+処遇改善Ⅰ手当+処遇改善Ⅲ手当) 三年制短大・専門 / 月収 267,600円 (基本給191,915円+固定残業代21,085円+東京都ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ手当+処遇改善Ⅰ手当+処遇改善Ⅲ手当) 二年制短大・専門 / 月収 264,600円 (基本給189,212円+固定残業代20,788円+東京都ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ手当+処遇改善Ⅰ手当+処遇改善Ⅲ手当) ※東京都ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ手当/21,600円（固定残業代2,139円含む） ※処遇改善 Ⅰ 手当/23,000円（固定残業代2,277円含む） ※処遇改善 Ⅲ 手当/10,000円（固定残業代990円含む） ※固定残業は15時間分含む。残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するものです。月15時間の残業を求めるものではありません。【モデル年収（概算）】 4大卒　　1年目　356万円　2年目407万円　3年目417万円 3年制卒　1年目　352万円　2年目395万円　3年目412万円 2年制卒　1年目　348万円　2年目391万円　3年目408万円 ○4大卒5年目、リーダーの場合・・・459万円 ○4大卒7年目、主任の場合・・・・・488万円 ※上記のモデル年収には、東京都キャリアアップ手当や処遇改善手当も含まれています。現在の規定に基づいての金額で想定していますので、将来的に変動があり得ます。 ■パート（資格有） 7時～9時、18時以降/時給1,550円～1,700円 9時-18時/時給1,350円～1,500円 ※勤務地による ■学生アルバイト時給1,150円
昇給	年1回（法人内規程による）
賞与	年2回基本給3ヵ月分　※初年度は1.5ヵ月
各手当	・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）・通勤手当 / 6か月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。・赴任手当 / 東京都外からの赴任の場合50,000円支給・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）
就職お祝い金	■今年度限定！就職お祝い金・自主応募で令和5年4月1日～令和6年4月1日までの入職者に15万支給。支給日は半年後の最初の給料日。
有給休暇	入社半年後　初年度10日間付与　以後毎年４月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。
福利厚生	・借上げ社宅制度個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10%(82,000円を超える場合の差額は自己負担)敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。その場合、82,000円を超える家賃・共益費は自己負担。借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されない。 ※今後、東京都の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率が変わる可能性あり。・確定給付企業年金制度・社会保険・福祉医療機構の退職共済制度完備・産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇・介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度 / 小学校卒業まで対象・入職前健康診断全額法人負担・乳がん子宮がん検診全額法人負担・インフルエンザ予防接種全額法人負担・資格取得助成金制度（上限80,000円）・慶弔金規程あり・確定給付型企業年金制度・生命保険団体加入 / ソニー生命（全額法人負担）・特定施設の割引 / ソニー生命リロクラブ
研修制度	・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修・オンライン研修研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。

募集要項
募集職種	保育士・保育教諭
必要な資格	保育士・幼稚園教諭免許（取得見込可）
雇用形態	正社員
就業先	認可保育園・幼保連携型認定こども園
勤務予定地	よいこの森こども園　大分市花江川4ー12 こころの森こども園　大分市横尾字有田かがやきの森こども園　大分市顕徳町2丁目2ー4
勤務時間	8時間勤務（シフト制）
休日	変則週休2日制リフレッシュ休暇2日間年間休日数109日（閏年110日） ※特別休暇、有給休暇を除く
初任給	四年制大学新卒／月収 207,000円（固定・全職員一律の処遇改善Ⅰ手当と固定残業代20,491円を含む）三年制短大・専門新卒／月収 204,000円（固定・全職員一律の処遇改善Ⅰ手当と固定残業代20,194円を含む）二年制短大・専門新卒／月収 201,000円（固定・全職員一律の処遇改善Ⅰ手当と固定残業代19,897円を含む） ※固定残業代月15時間分を含む。残業抑止のため、法人が設定した残業時間の上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、手当として支給いたします。月15時間の残業を求めるものではありません。【モデル年収（概算）】大学　1年目274万円　2年目318万円　3年目328万円 3年制　1年目270万円　2年目307万円　3年目324万円 2年制　1年目266万円　2年目302万円　3年目319万円
昇給	年一回（法人内規定による）
賞与	年３回賞与：夏及び冬に基本給の計3ヶ月分（1.5ヵ月×2回）期末手当：3月（業績による） ※4月採用初年度の賞与手当は、冬の1.5ヶ月分のみ
各手当	・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円　勤続年数、職責、仕事内容等により、個人ごとに設定。・役職手当 / 10,500円～31,000円　主任・副主任・各種リーダーに給与規定により支給。・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給・自家用車：上限16,500円・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）・家賃手当（借り上げ社宅制度適用対象外の場合）上限20,000円
有給休暇	入社半年後　初年度10日間付与　以後毎年４月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。
退職金	福祉医療機構退職共済制度　2年生卒業7年勤続のモデル退職金支給額　約74万円
福利厚生	・借上げ社宅制度制度の適用について事前に配属先園と協議し決定された後、園の近隣に自己名義で借り上げした場合に適用。毎月賃料の個人負担額は、共益費を合わせた基準額（上限36,000円）の30％基準額36,000円を超える家賃部分は全額自己負担。敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。4月の新任職員の場合、3月から物件を借り上げることが可能。借り上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されない。・育児短時間勤務制度／小学校卒業まで対象・産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇・入職前健康診断全額法人負担・乳がん子宮がん検診全額法人負担・インフルエンザ予防接種全額法人負担・資格取得助成金制度（上限80,000円）・慶弔金規程あり・確定給付型企業年金制度・生命保険団体加入 / ソニー生命（全額法人負担）・特定施設の割引 / ソニー生命リロクラブ
研修制度	・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修・オンライン研修研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。

募集要項
募集職種	保育士・栄養士・調理員・看護師（パート）
必要な資格	保育士　栄養士　調理師　看護師（取得見込可）
雇用形態	正社員・パート・学生アルバイト
就業先	認可保育園・幼保連携型認定こども園
勤務予定地	ゆめの森こども園　福岡市西区橋本2ー14ー25 きぼうの森保育園　福岡市東区松島3ー10ー20 みらいの森保育園　福岡市東区原田4ー24ー57 ひかりの森保育園　福岡市城南区七隈7－31－9
勤務時間	8時間勤務（シフト制） ※パート／学生アルバイトは応相談
休日	・変則週休2日制・年間休日数１０９日（閏年１１０日） ※特別休暇、有給休暇を除く
初任給	■正社員四年制大学 / 月収 233,500円（基本給183,355円＋固定残業代20,145円+処遇改善Ⅰ手当+処遇改善臨時手当）三年制短大・専門 / 月収 230,500円（基本給180,652円＋固定残業代19,848円+処遇改善Ⅰ手当+処遇改善臨時手当）二年制短大・専門 / 月収 227,500円（基本給177,949円＋固定残業代19,551円+処遇改善Ⅰ手当+処遇改善臨時手当） ※固定残業代月15時間分を含む。残業抑止のため、法人が設定した残業時間の上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、手当として支給いたします。月15時間の残業を求めるものではありません。【モデル年収（概算）】大学　1年目　306万円　2年目　347万円　3年目　358万円 3年制　1年目　302万円　2年目　335万円　3年目　353万円 2年制　1年目　298万円　2年目　331万円　3年目　349万円学生アルバイト時間給　900円　+　別途交通費
昇給	・年1回（法人内規程による）
賞与	年2回・賞与手当　基本給3カ月分（夏1.5カ月　冬1.5カ月） ※初年度は年1回　冬1.5か月分・期末手当　業績による
各手当	・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円　勤続年数、勤務状況による（2年目以降が対象）・役職手当 / 10,500円～30,000円　主任・副主任・各種リーダー・保育士家賃補助手当　上限10,000円（福岡市）・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給・自家用車：上限16,500円・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）・家賃手当（借上げ社宅制度適用対象外の場合）上限22,500円・奨学金助成（福岡市）
有給休暇	入社半年後10日間付与。以後毎年4月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。
退職金	・福祉医療機構対象共済制度　　2年制卒業7年勤務のモデル退職金支給額　約74万円
福利厚生	・借上げ社宅制度個人負担額は家賃、月40,000円まで共益費を合わせた額の30％（40,000円を超える場合の差額は自己負担）敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されない。（詳しくは問い合わせください）・社会保険・産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇・介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度 / 小学校卒業まで対象・入職前健康診断全額法人負担・乳がん子宮がん検診全額法人負担・インフルエンザ予防接種全額法人負担・資格取得助成金制度（上限80,000円）・慶弔金規程あり・確定給付型企業年金制度・生命保険団体加入 / ソニー生命（全額法人負担）・特定施設の割引 / ソニー生命リロクラブ
研修制度	・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修・オンライン研修研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。

募集要項
募集職種	保育士（取得見込可）
必要な資格	保育士・幼稚園教諭免許（取得見込可）
雇用形態	正職員・パート・アルバイト
就業先	認可保育園
勤務予定地	愛知県名古屋市さつきの森保育園
勤務時間	8時間勤務（シフト制/休憩1時間） ※パート/学生アルバイトは応相談
休日	・変則週休日制・リフレッシュ休日2日間・年間休日数109日（閏年110日）※特別休暇・有給休暇を除く・年末年始休暇(12月29日～1月3日）
初任給	■正職名古屋市職員に準ずる ※参考大卒・・・220,450円（基本給+地域手当+処遇臨時特例手当）短大卒・・・183,000円（基本給+地域手当+処遇臨時特例手当）
昇給	・年1回（名古屋市職員に準ずる）
賞与	年2回　※名古屋市議決にて決定のため変動あり
各手当	・役職手当/10,500円～31,100円（主任・副主任・各種リーダー）・通勤手当/実費支給・住居手当/35,000円
有給休暇	入社半年後、初年度１０日間付与　　以降毎年４月に付与。
福利厚生	・借上げ社宅制度（令和4年度中の制度です）個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10％（62,000円を超える場合の差額は自己負担）敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。その場合、62,000円を超える家賃・共益費は自己負担。借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されない。 ※令和5年度以降は、愛知県の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率が変わる可能性あり。・確定給付企業年金制度・社会保険・福祉医療機構の退職共済制度完備・産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇・介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度 / 小学校卒業まで対象・入職前健康診断全額法人負担・乳がん子宮がん検診全額法人負担・インフルエンザ予防接種全額法人負担・資格取得助成金制度（上限80,000円）・慶弔金規程あり・確定給付型企業年金制度・生命保険団体加入 / ソニー生命（全額法人負担）・特定施設の割引 / ソニー生命リロクラブ
研修制度	・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修・オンライン研修研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。

募集要項
募集職種	あかつきの森保育園/保育士(取得見込み可) あかるい森保育園/保育士(取得見込み可)、看護師
必要な資格	保育士・幼稚園教諭免許（取得見込可）、看護師免許
雇用形態	正社員、パート、アルバイト
就業先	認可保育園
勤務予定地	あかつきの森保育園/兵庫県明石市あかるい森保育園/兵庫県尼崎市(令和5年4月開園)
勤務時間	8時間勤務(シフト制/休憩1時間) ※パート／学生アルバイトは応相談
休日	・変則週休2日制・リフレッシュ休日2日間・年間休日数109日（閏年110日） ※特別休暇、有給休暇を除く
初任給	■正社員四年制大学 / 月収 226,000円 (基本給　185,608円+固定残業代　20,392円＋処遇改善Ⅰ手当) 三年制短大・専門 / 月収 223,000円 (基本給　182,905円+固定残業代　20,095円+処遇改善Ⅰ手当) 二年制短大・専門 / 月収 220,000円 (基本給　180,202円+固定残業代　19,798円+処遇改善Ⅰ手当) ※処遇改善Ⅰ手当 / 20,000円（固定残業代1,980円含む） ※固定残業は15時間分含む。　残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するものです。月15時間の残業を求めるものではありません。 ■パート（資格有） 7時～9時 / 時給1,200円　9時～ / 1,120円
昇給	・年1回（法人内規程による）
賞与	年2回基本給3ヵ月分　※初年度は1.5ヵ月
各手当/明石市	・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）・明石市処遇手当 / 6,500円・明石市特別手当 / 20,000円・処遇臨時特例手当/10,000円(令和4年度追加手当) ・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給自家用車：上限16,500円・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）・住宅手当　上限25,000円
各手当/尼崎市	・処遇改善II手当 / 5,600円~40,000円(勤続年数、勤務状況による。) ・役職手当 / 10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダー) ・特別手当/10,000 ・処遇臨時特例手当/10,000円(令和4年度追加手当) ・通勤手当 / 公共交通機関利用:定期代支給自家用車:上限16,500円・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり。) ・住宅手当上限25,000円
有給休暇	入社半年後　初年度10日間付与　以後毎年４月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。
福利厚生	・借上げ社宅制度(令和4年度中の制度です) 個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10%(上限額:明石市57,000円、尼崎市62,000円を超える場合の差額は自己負担)敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。その場合、上限額を超える家賃・共益費は自己負担。借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されない。 ※令和5年度以降は、明石市/尼崎市の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率が変わる可能性あり。・確定給付企業年金制度・社会保険・福祉医療機構の退職共済制度完備・産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇・介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度 / 小学校卒業まで対象・入職前健康診断全額法人負担・乳がん子宮がん検診全額法人負担・インフルエンザ予防接種全額法人負担・資格取得助成金制度（上限80,000円）・慶弔金規程あり・確定給付型企業年金制度・生命保険団体加入 / ソニー生命（全額法人負担）・特定施設の割引 / ソニー生命リロクラブ
研修制度	・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修・オンライン研修研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。

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